近年来，天祝县委组织部坚持以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，积极适应和引领新常态，准确把握组织工作新要求，始终高度重视，并不断加强和改进组工干部自身建设。 

　　一是突出讲党性，注重锤炼政治品格。坚持把信仰党、忠诚党、维护党作为第一要求，以“两学一做”学习教育为契机，完善制定了组工干部讲党课制度、部机关党员思想政治汇报制度和党支部政治学习制度，认真组织组工干部开展经常性学习，切实加强思想政治建设。通过认真学习党的最新理论成果，坚持不懈加强理想信念、党性党风党纪和优良传统教育，引导组工干部坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚守政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，锤炼了组工干部对党忠诚的政治品格。 

　　二是突出重品行，注重践行公道正派。在认真梳理和总结已建制度的基础上，根据部机关工作实际，建立完善了3大类31项规章制度和工作流程，通过建立健全组工干部坚持公道正派的职业规范、行为准则和长效机制，促使组工干部严格按党的政策、组织原则和规章制度办事，大力加强以公道正派为核心的职业道德建设。 

　　三是突出强素质，注重提高专业素养。深入开展“组工干部能力提升年”活动，推行“每周一学、每月一讲、每季一论、每年一考”的“四个一”学习制度，以“学业务、懂政策、强素质”为主要内容，组织组工干部立足岗位提高业务技能。同时，全面开展“传帮带”活动，组织老同志和新同志一对一结成帮带对子，从为人处世、处理业务、开展工作等方面开展帮带。结合“双联富民”行动，建立了部机关基层联系点，每年有计划地选派3-5名年轻干部到项目建设、信访维稳、农牧业工作一线跟班学习，使组工干部在实践中汲取营养，接受锻炼。 

　　四是突出严管理，注重锻造过硬作风。严格落实廉政教育、警示教育和风险防控体系建设措施，认真贯彻落实中央“八项”规定和省市县委“双十条”规定，从严监督检查，加强组织约束，开展经常性谈心谈话，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，不断强化组工干部的底线思维。结合部机关实际，进一步完善《干部职工上下班制度》《干部职工请销假报告制度》《AB岗工作制》等相关制度，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，切实做到了以严明的纪律锻造过硬的作风。 

　　五是突出作表率，注重树立良好形象。坚持以“周工作安排表、半月工作例会和考核办法”为主要内容的“一表一会一办法”激发组工干部工作干劲，引导组工干部发挥示范带动作用，提升机关整体效能。实行周工作安排制度，每周一将本周重点工作细化到组室，责任落实到个人，形成了岗位职责明确、监管责任清晰、办结时限具体的工作格局。每半月召开一次工作例会，汇报当前工作的进展情况，查找存在的问题，明确下一步工作任务。每年年终对各组室和个人进行全面客观准确地评价。实行跟踪问效，采取明察暗访、综合考评等方式，全过程跟踪工作落实情况，还设立流动红旗，表彰先进、鞭策后进，不断继承和发扬了组织部门严谨、细致、高效的工作作风，树立了组工干部的良好形象。