建设模范部门打造过硬队伍 

　　全省组织系统2014年学习贯彻“三严三实”活动综述 

　　2014年1月以来，全省组织系统按照习近平总书记对组织部门自身建设提出的讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，坚持以“三严三实”为主题，以继续深入推进“联系群众转作风、公道正派树形象”活动为载体，突出问题导向、实践导向、从严导向，全面加强组织部门的政治建设、能力建设和作风建设，为全省组织工作务实创新发展提供了有力支撑。 

　　以公道正派为核心，强化党性教育，着力加强政治建设 

　　各级组织部门坚持把公道正派作为组工干部加强党性修养的核心，突出重点，从严教育，确保组工干部政治过硬。以学理论、学新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、学先进为主要内容的“三学”活动为抓手，出台加强全省组织系统学习型党组织建设的《指导意见》，着重深入学习贯彻十八大及十八届三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话精神，采取领导讲党课、专家作辅导、组工干部研讨、观摩甘肃省党史暨省委组织部部史部风展、反面案例警示等多种形式，不断强化党性修养，坚定理想信念。兰州、酒泉、定西、临夏州党委组织部组织开展学先进、见行动活动，学习涂红刚等组工战线的先进典型，特别是深入学习柴生芳同志先进事迹，用身边事教育身边人。天水、庆阳市委组织部将公道正派作为组工干部的履职之要，列为公开选调、入部培训的一项重要考核内容，教育组工干部牢固树立公道正派的核心价值，做老实人、选好干部。嘉峪关、武威市委组织部深入开展组织部门优良传统教育，到南梁及延安、井冈山等革命老区实地接受革命传统教育，大力弘扬组织部门政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的优良传统。 

　　以服务大局为目标，提升综合素质，着力加强能力建设 

　　各级组织部门紧紧围绕各级党委中心工作和组织部门重点任务，狠抓岗位练兵，锻造过硬能力。以“学业务、懂政策、强素质”为目标，有计划、有步骤地对组工业务、市场经济、领导科学、法律法规等方面的知识进行培训，努力提高组工干部业务工作能力。新《条例》颁布以来，着眼提高知人善任能力，省委组织部分赴14个市州进行集中宣讲，并分期举办培训班，对各市州组织部长、省直近130家单位组织人事处长进行专题培训；省市县三级先后举办《条例》专题培训班180场次，对全省组工干部普遍进行了一次轮训。各级组织部门严格按照《条例》规定选人用人，从严坚持用人标准和人选资格，不折不扣履行选人用人程序，切实加强全过程监督，讲原则、守规矩，敢担当、负责任。同时，按照省委组织部统一部署，进一步加强领导班子思想政治建设，制定《甘肃省领导班子和领导干部谈心谈话办法》，加强重点岗位领导干部交流，完善省直机关处级干部选拔任用机制，建立“逢提必下”干部培养模式，立足实践一线培养年轻干部，加强新形势下发展党员和党员管理工作，再次引进120名金融人才来甘挂职；大力开展清理超职数干部配备、规范机构编制、清理领导干部企业兼职、整顿软弱涣散基层组织、专项整治“吃空饷”和加强干部日常监督管理等工作，有效提高了组工干部服务大局的能力水平。 

　　以联系群众为重点，突出实践取向，着力加强作风建设 

　　按照中央和省委的部署，组织部门认真履行双重责任，发挥表率作用。一方面，持续深入抓好第一、第二批教育实践活动，坚持问题导向，推进整改落实，解决好干部身边的“四风”问题和群众身边的困难问题，保证了活动的质量和效果，得到了人民群众的广泛认可；另一方面，认真查找“四风”在组织部门的突出表现，查找公道正派方面存在的问题和不足，深入分析原因，抓好自身整改，坚持用好的作风选人，选作风好的人。不断巩固教育实践活动的成果，继续扎实推进双联工作，各级组织部门建立组工干部直接联系群众的长效机制，省市县三级组织部门和1860名组工干部共联系41个县140个乡镇(街道)204个村4192户，广泛开展了大宣讲、大调研、大走访活动，宣讲党的最新理论成果、习近平总书记系列重要讲话精神及干部任用政策法规170多场次，开展蹲点调研2800多人次，征求到干部群众意见建议4900余条。通过干部“逢提必下”、蹲点调研、党组织结对共建、上门拜访、实地走访、个别约谈等方式，倾听服务对象、基层群众意见建议，积极解决干部群众实际困难、帮助发展致富产业、加强基础设施建设。特别是省委组织部机关及张掖市、甘南州党委组织部等通过选派组工干部到村任职、深入藏区维稳一线、灾后重建、重点项目建设、信访矛盾突出岗位等，经受锻炼，丰富阅历，有效提升了组工干部的实践能力，锤炼了干部作风纪律。 

　　以严明纪律为关键，注重制度建设，着力落实从严治部主体责任 

　　各级组织部门带头落实党风廉政建设责任制，把严的标准、严的纪律、严的要求贯穿到自身建设的全过程。落实《关于加强市县党委组织部长队伍建设的意见》，各级组织部长带头履行抓班子、带队伍的主体责任，把从严治部的要求落实到每个环节、每个岗位、每名干部。省委组织部带头加强内部管理，进一步规范部内运行机制，修订完善并建立了一系列工作流程和提高会议、公文、公务活动质量和效率的办法，进一步理顺了内部运行机制，促进了组织工作制度化、规范化、科学化。以群众路线教育实践活动为契机，严格落实党内生活制度，组织召开各级领导班子民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，切实解决作风方面存在的问题。严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，充分运用谈心谈话、经常性警示教育和个人有关事项报告抽查等方式，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，切实维护组织人事工作纪律的严肃性。