互查学真金互评促公平——天祝县从严治党创新机关党建考核方式

　　天祝县认真贯彻“党要管党从严治党”方针，狠抓主体责任落实，不断创新机关党建考核方式，抽调党组织负责人，采取互查互学互评的方式，对全县部门党委、工委所属总支、支部一年来党建工作一一进行考核测评。

　　本次考核共抽调68个党组织书记，每8-9人组成一个考核组，分8个考核小组，每组考核8-9个单位，采取“看、查、听、测、谈”五种方式全方位进行。主要“看”党委会议召开情况、党员形象墙和党员活动室建设情况；“查”三会一课、专题组织生活会、主题党日等党建基本制度落实、党费收缴、《党支部工作记录》、《党员证》填写等情况；“听”党组织负责人汇报全年机关党建工作履职情况；按“好、较好、一般、差”四个档次“测”本单位开展党建工作及党委负责人述职汇报情况、党委履行党建主体责任和党委书记履行第一责任人职责情况、纪委书记履行监督责任和班子成员履行“一岗双责”情况、党委和党员在推进中心工作中发挥表率作用情况以及对下属党组织的党建领导和指导作用发挥情况五个方面，同时听取党员、群众对党建工作的意见建议，现场公布测评结果；考核组组长针对被考核单位党建工作情况、查看资料情况，客观公正的“谈”出被考核单位党建工作的特色亮点、存在的问题不足，提出整改的意见建议，并根据党建工作和党风廉政建设新常态、对班子成员和全体党员就落实“4883”责任、学习《准则》《条例》进行廉政约谈，提醒警示。

　　通过互查互评，“推工作、晒亮点、比特色、找差距”，强化了“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”机制落实，强化了党组织书记抓党建意识，为全县部门党委、工委所属总支、支部更好地开展党建工作提供了学习交流平台，使各党组织负责人进一步认识到自身党建工作中存在的问题和不足，明确了本单位抓党建工作的目标和思路，为下一步改进和完善各项工作提供了有力的参照，营造了机关党建工作比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，使机关党建工作向制度化、规范化、科学化大步迈进。

互查学真金 互评促公平——天祝县从严治党创新机关党建考核方式

互查学真金互评促公平——天祝县从严治党创新机关党建考核方式